Culture – Valeurs

Cleyrop: "The people product"

Travailler à la création de Cleyrop, c'est ce qui nous anime tous. "The people product" c'est faire tout ça avec un nouveau modèle d'entreprise, basé sur la liberté, l'autonomie, la formation et l'innovation.

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Culture - Valeurs

Nos valeurs : êtes vous CECE ?

Nous avons quatre valeurs cardinales. Elles sont toutes liées entre elles et je vous laisse les savourer une par une.

Il y a d’abord le collectif. C’est nous, c’est moi, c’est vous. Ce collectif porte un nom, nous sommes les Cleys. Nous avons beaucoup de choses qui nous différencient au sein de ce collectif mais nous partageons les mêmes valeurs. Nous les partageons dans nos actions et nos communications. Il s’agit de la bienveillance (ce qui revient le plus d’après nos collègues), la confiance, l’humilité, le respect et l’honnêteté.

Ce collectif est composé d’individus. Les Cleys. Et au sein de leur passage chez nous, notre but chez Cleyrop est d’empower ces Cleys. Et cela va dans les deux sens, apprendre et grandir et faire grandir en retour. Notre objectif, que chaque personne qui passe chez Cleyrop soit plus bankable en en sortant. L’apprentissage, l’audace, la passion sont donc cruciales ici. En plus de cela, nous travaillons en permanence également à plus d’inclusion. On est des éternels étudiants et des apprentis professeurs.

Ce collectif d’individus fonctionne au sein d’un système que l’on a voulu le plus candide possible. D’où son nom: « the Candid system ». Chaque entreprise a son système et souvent les personnes quittent une entreprise à cause d’un système injuste / biaisé / discriminant. Nous voulons créer une entreprise basée sur la flexibilité, l’autonomie, la transparence et la justice. Nous mettons tout en oeuvre pour cela.

Mais que fait ce collectif d’individus au sein de ce système ? Il créé le premier Datahub européen. L’ambition est forte, le défi de taille et nous nous devons donc de mettre l’Excellence au coeur de notre travail. Nous sommes de pionniers, à la fois des « doers » et des « thinkers ». Nous faisons donc notre maximum pour développer l’innovation en interne et pour avoir une approche « client driven » en externe.

Collectif + Empowerment + Candid + Excellence. Ces 4 valeurs additionnées forment le prénom « Cece ». C’est notre mascotte en interne mais pour l’instant, on ne vous en dit pas plus.

Pour en savoir plus sur nos valeurs mais surtout, pour savoir comment cela se traduit par des rituels et avantages salariés, cliquez juste en dessous.

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